國務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組：深化醫(yī)改力推15個(gè)典型
國務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組日前印發(fā)的《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革典型案例》，力推15個(gè)地方典型做法，要求各地結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，做好醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)推廣工作。
被納入《典型案例》的地方改革做法包括：福建省強(qiáng)化醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)體制，福建省三明市“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”推進(jìn)綜合改革，福建省三明市實(shí)行藥品流通“兩票制”。在推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革方面，云南省祿豐縣實(shí)施住院按疾病診斷相關(guān)分組付費(fèi)，河南省宜陽縣實(shí)行按疾病分組付費(fèi)，江蘇省淮安市實(shí)行總額控制下病種分值結(jié)算，安徽省推進(jìn)商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保，上海市推行市級(jí)公立醫(yī)院院長績效考核，建立以公益性為導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。
在開展公立醫(yī)院薪酬制度改革方面，江蘇省在全省范圍內(nèi)開展公立醫(yī)院薪酬制度改革，福建省尤溪縣在縣醫(yī)院探索建立符合行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度。在加快分級(jí)診療制度建設(shè)方面，上海市實(shí)行“1+1+1”家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，江蘇省鎮(zhèn)江市引導(dǎo)醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)，浙江省實(shí)施“雙下沉”“兩提升”工程，青海省系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)推動(dòng)分級(jí)診療制度建設(shè)，浙江省杭州市借助信息化改善醫(yī)療服務(wù)。（記者韓璐實(shí)習(xí)記者郭曉薇）
責(zé)任編輯：劉東麗
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