南陽(yáng)：職工休息休假權(quán)要落地

近日，南陽(yáng)市委、市政府出臺(tái)《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧。

《實(shí)施意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，切實(shí)保障職工取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)5個(gè)方面的合法權(quán)益。此外，《實(shí)施意見(jiàn)》在健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制、健全企業(yè)民主管理制度、營(yíng)造構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好環(huán)境等方面也作出了具體規(guī)定。

在依法保障職工基本權(quán)益方面，我市將健全工資支付保障機(jī)制，規(guī)范工資支付行為，落實(shí)工資保證金、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度和清償欠薪的施工總承包企業(yè)負(fù)責(zé)制；保障職工休息休假權(quán)利，貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于職工工作時(shí)間、帶薪年休假等規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)特殊工時(shí)制度的審批管理，督促企業(yè)依法安排職工休息休假；保障職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，加強(qiáng)女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)機(jī)制；保障職工享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，努力實(shí)現(xiàn)法定人群全覆蓋；加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)，大力推進(jìn)全民技能振興工程項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)施企業(yè)職工技能培訓(xùn)計(jì)劃和新技師培養(yǎng)計(jì)劃。

在健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制方面，我市將全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)管理；推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度，健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，充分發(fā)揮三方機(jī)制在推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作中重要作用。在完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制方面，健全勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制，進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，加強(qiáng)日常巡視檢查，加大對(duì)非法用工尤其是大案要案的查處力度；健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)制，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，進(jìn)一步提高仲裁效能和辦案質(zhì)量，促進(jìn)案件仲裁終結(jié)。