白領(lǐng)準媽媽要注意些什么
每一個懷孕的準媽媽都是幸福的,但是幸福不代表沒有煩惱。白領(lǐng)們懷孕以后應(yīng)該如何的面對,這就是一個問題!
白領(lǐng)女性正確面對懷孕的要點,主要有以下幾個方面:
第一: 心理 落差大
女強人假如感覺受到與懷孕前不同的待遇,首先應(yīng)判斷這是不是屬于不公平的待遇或是歧視,事物總是有兩面性的,多想想積極的一面,減少工作的另一面是會有自己的時間和空間,作為女強人,首先她是一個女人,現(xiàn)在還是一個準媽媽,懷孕令到她的正常工作會有一些變化是必然的。
第二:特權(quán)與工作如 何平 衡
公司畢竟不同于家里,享受特殊如果過度,將會引起老板和同事的反感。職業(yè)指導(dǎo)師但芳點評:任何事情都應(yīng)該是有底限的,我們得到特權(quán)的同時,應(yīng)該弄清楚我們的底線在哪里。我們不想讓公司對我們不公平,但是我們反過來也要公平地對待工作和公司。
第三:我是否應(yīng)該放棄工作
工作與懷孕其實并不沖突。只是看她的心理需求了,為了懷孕而放棄工作,這只能說是一種選擇,不存在對錯,或者好不好的問題。
第四:工作壓力大如何協(xié)調(diào)
白領(lǐng)準媽媽應(yīng)該一方面適當調(diào)整工作的節(jié)奏,減少可以減少的工作,訂出合理的作息時間,另一方面要多點減壓,保健、做運動、看喜劇、聽音樂,常做自己喜歡的事,保持一個身心愉悅舒適的狀態(tài)。
第五:休假前降薪休假后待崗
如果是合理合法的降職降薪,并且當事人也同意調(diào)整的話,那么當事人應(yīng)該多想想好的一面,有利于自己的一面,以減輕不良的情緒。假如調(diào)整崗位當事人并不愿意,公司未經(jīng)同意就調(diào)整的話,這就是維權(quán)的問題了,應(yīng)該由專門的勞動部門來協(xié)調(diào)。但即使是維權(quán),當事人也應(yīng)該以一種平和的心態(tài)來看待和處理這些事。
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