地處豫、鄂、陜交界地帶的淅川縣倉房鎮(zhèn)衛(wèi)生院，十分重視醫(yī)德教育培育，以“四個強化”深入推動“清廉醫(yī)院”建設(shè)，積極營造清風(fēng)正氣，為衛(wèi)生院發(fā)展提供了良好的環(huán)境。
強化醫(yī)療服務(wù)規(guī)范。認真貫徹落實醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則，出臺了《衛(wèi)生院廉潔自律規(guī)定》，修訂《醫(yī)務(wù)人員廉潔自律協(xié)議書》。強化耗材管理，重點加強對高值耗材和一次性耗材使用管理，每季度召開耗材點評會議，納入科室和個人績效考評，規(guī)范臨床診療行為。
強化醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管。衛(wèi)生院以主診醫(yī)師負責(zé)制提升醫(yī)療質(zhì)量，以質(zhì)量監(jiān)控規(guī)范診療行為。嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，強化全程監(jiān)管，強化感控管理，督促臨床各科室慎終如始，結(jié)合工作實際，全面提升疫情監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)急反應(yīng)能力，筑牢疫情防控堤壩。2022年以來，全院各臨床科室實現(xiàn)了“零投訴、零糾紛”。
強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。在全體醫(yī)護人員中深入開展愛崗敬業(yè)職業(yè)精神教育，增強醫(yī)務(wù)人員自我教育、自我約束、自我管理的能力。制定完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評體系和醫(yī)德檔案，將醫(yī)德考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、薪酬待遇、定期考核等個人切身利益直接掛鉤，引導(dǎo)員工知敬畏、講規(guī)矩，存戒懼、守底線。
強化清廉文化。打造具有特色的衛(wèi)生院廉政文化。定期在微信公眾號平臺推送廉潔學(xué)習(xí)教育信息簡報，通過微信公眾號、視頻號、屏幕標語、宣傳欄等方式營造崇廉尚潔氛圍。共懸掛宣傳標語10條，發(fā)布清廉公益廣告12個，電子屏幕滾動宣傳86次，深入挖掘、宣傳優(yōu)秀醫(yī)護人員3人，在宣傳媒體中進行宣傳，樹立正能量，讓清廉意識春風(fēng)化雨，入腦入心。
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