為持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，進(jìn)一步提高醫(yī)院管理能力，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，加強(qiáng)科室綜合素質(zhì)和管理水平，提高醫(yī)療質(zhì)量能力。方城縣人民醫(yī)院于2024年1月3日下午,邀請(qǐng)上海蓬萊數(shù)據(jù)高級(jí)講師馮源，在門診樓六樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開“基于崗位評(píng)價(jià)的醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)體系”專題講座，全院中層以上人員和不值班醫(yī)務(wù)人員共計(jì)200余人參會(huì)。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
院長(zhǎng)助理劉玉桂表示，績(jī)效改革是促進(jìn)學(xué)科發(fā)展、提高醫(yī)院效率、激發(fā)職工活力、提升職工滿意度的有力抓手，事關(guān)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，事關(guān)每個(gè)科室、每位職工的切身利益。此次專題培訓(xùn)，是為下一步實(shí)行以崗定責(zé)、以崗定薪、責(zé)薪相適的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資核算方案奠定理論基礎(chǔ)，要求大家高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)，正確認(rèn)識(shí)績(jī)效改革的重要意義，統(tǒng)一思想，以高度的責(zé)任感和大局意識(shí)，積極支持和配合績(jī)效改革工作。
上海蓬萊數(shù)據(jù)高級(jí)講師馮源為參會(huì)人員授課培訓(xùn)。馮源從當(dāng)前國(guó)家政策、醫(yī)改付費(fèi)模式改革出發(fā)，結(jié)合醫(yī)院當(dāng)前的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀和發(fā)展實(shí)際，深刻分析了醫(yī)院進(jìn)行績(jī)效改革工作的重要性與必要性，并就此次績(jī)效改革的背景、設(shè)計(jì)思路、基本框架、績(jī)效分配體系，以及績(jī)效管理的改革過(guò)程、協(xié)同發(fā)展，績(jī)效分配的總體思路、如何做好以醫(yī)療組長(zhǎng)為核心的績(jī)效考核模式等內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)性的解讀，介紹了績(jī)效改革項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃及整體運(yùn)作流程。
下一步，醫(yī)院要進(jìn)一步建立健全醫(yī)院績(jī)效管理體系，成立績(jī)效管理改革領(lǐng)導(dǎo)小組，完善內(nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制，各相關(guān)職能部門要按照各自的分工，各司其職，相互配合，不斷改進(jìn)和完善方案實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，準(zhǔn)確把握績(jī)效分配改革的原則方向，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家醫(yī)改政策，確?？?jī)效改革工作的順利推行，以更加合理的分配機(jī)制來(lái)激勵(lì)職工并創(chuàng)造高績(jī)效，促進(jìn)醫(yī)院更好更快地發(fā)展。（臧琳琳 張培林）
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